Проверка женщин работников на хлебозаводе: процесс и правила охраны

Согласно Закона Российской Федерации от 25 ноября 1996 года № 153-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности", лицензирующие органы имеют право предусматривать требования к проведению проверок сотрудников предприятий при выходе из рабочих помещений. Охранники могут осуществлять проверку сумок и пакетов с целью обеспечения безопасности и предотвращения краж на территории предприятия. Однако, при этом должны быть учтены права и законные интересы работников, а также принципы законности, справедливости и человечности. Более подробную информацию по данному вопросу можно получить у юриста, специализирующегося на трудовом праве.

Если Вам не нравится действия охранницы при прохождении контроля на выходе с территории хлебозавода, то для решения этого вопроса необходимо обратиться к начальству хлебозавода. Вам необходимо написать заявление в дирекцию предприятия с описанием произошедшей ситуации и запросом введения процедур, которые бы способствовали обеспечению контроля, но не нарушали бы личных прав и свобод сотрудников.

Также можно обратиться в органы трудовой инспекции для защиты своих прав на рабочем месте.

Для подтверждения своих слов могут потребоваться деловые документы, которые подтверждают факты прохождения через проходную и нарушения прав сотрудников хлебозавода при контроле.

Статьи закона, которые могут быть применимы к данной ситуации, зависят от того, была ли у работника данная процедура предусмотрена трудовым договором или локальными нормативными актами организации.

Если данная процедура была предусмотрена, то статьей, которая может быть применима, является статья 182 ТК РФ "Права и обязанности работников при исполнении трудовых обязанностей".

Если же данная процедура не была предусмотрена, то проверка сумки работника может рассматриваться как нарушение правил охраны труда и здоровья работников и может быть регулируема статьей 212 ТК РФ "Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда".

Кроме того, вопрос о том, насколько данная процедура является правомерной и соответствующей нормам закона, может решаться на уровне суда, и в этом случае будут применимы соответствующие нормы Гражданского кодекса РФ, Трудового кодекса РФ и других законов и подзаконных актов, регулирующих данную сферу.