Проведение планерок после работы: обязан ли я участвовать и сколько длится разговор с начальником?

Согласно Трудового Кодекса Российской Федерации, сверхурочная работа возможна только при наличии письменного согласия работника. Если начальник проводит планерки после работы, то это является сверхурочной работой. Соответственно, Вы не обязаны оставаться на этих планерках, если у Вас нет письменного согласия на сверхурочную работу.

Для решения вопроса о том, является ли работник обязанным оставаться на рабочих мероприятиях, таких как планерки, проводимых начальником после рабочего времени, необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации.

В соответствии с статьей 91 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право проводить мероприятия по профессиональному обучению и повышению квалификации работников в рабочее время или в другое время с согласия работников.

Следовательно, если работы проводятся после рабочего времени, для участия в них требуется согласие работника. Если работник не желает участвовать в этих мероприятиях, он имеет право отказаться от их посещения, но может быть вызван на служебное задание в рабочее время для участия в мероприятиях этого рода.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо проверить, есть ли предписание в трудовом законодательстве РФ или в коллективном договоре, обязывающее работников оставаться на рабочих мероприятиях, проводимых после рабочего времени, и согласованы ли такие мероприятия с работниками. Если же таких предписаний нет, то работник вправе отказаться от их посещения.

Статьи Трудового Кодекса Российской Федерации, которые могут быть применимы к данной ситуации: - Статья 91. Трудовое время: рабочее время, время отдыха и перерывов. - Статья 109. Рабочие перерывы и время для отдыха. - Статья 208. Организация труда руководителя.