Командировочные выплачены, но не оплачена отработанная ночная смена: разговор с начальником

Здравствуйте! Работа в ночную смену является особенной категорией труда и предусматривает выплату надбавки к заработной плате, согласно статье 152 Трудового кодекса Российской Федерации. В данной ситуации вы отработали ночную смену и имеете право на соответствующую выплату за нее. Оплата командировки и времени пребывания в командировке не отменяет ваших трудовых прав на получение оплаты за отработанную ночную смену. В вашем случае имеет смысл обратиться к работодателю с официальным запросом на выплату соответствующей заработной платы и при необходимости обратиться в трудовую инспекцию.

Для решения данного вопроса нужно предоставить следующие документы: - трудовой договор; - график работы; - подтверждающие документы о работе в командировке (например, приказ на командирование, билеты, счета-фактуры по командировочным расходам).

Также необходимо обратиться к начальнику и запросить письменное подтверждение его высказывания о том, что смена есть смена, и что за нее не предусмотрена оплата. Если начальник отказывается дать такое подтверждение, можно составить протокол разногласий.

После сбора необходимых документов и подтверждения разговора с начальником, следует обратиться в органы по защите прав работников, например, в инспекцию труда, которые могут провести проверку и вынести вердикт по данному вопросу.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

1. Статья 91. Расчет и выплата за работу в ночное время;

2. Статья 104. Выходные дни;

3. Статья 109. Командировка внутри Российской Федерации.