Простой для сотрудников: зарплата уменьшена. Как подтвердить обычный режим работы для бухгалтерии? Источники доказательств для компенсации незаконно удержанной суммы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 847127
Ответы юристов (1)
Сотрудник бухгалтерии имеет право на сохранение своей заработной платы при отсутствии достаточных оснований для ее удержания согласно Трудовому кодексу Российской Федерации. В данном случае, удержание зарплаты сотрудника бухгалтерии связано с простоем, который введен работодателем. Для того чтобы доказать обычный режим работы и возможные незаконные удержания заработной платы, сотрудник бухгалтерии может обратиться к работодателю за справкой о количестве отработанных часов и дней за период простоя, а также использовать любые другие доказательства того, что он продолжал работать в обычном режиме. Возможно также обратиться к нотариусу для заверения документов, доказывающих факт работы сотрудника в указанный период. Если в дальнейшем работник собирается подать в суд на компанию и требовать компенсацию удержанной заработной платы, ему необходимо собрать все возможные доказательства и обратиться к юристу для подготовки искового заявления.
Для решения данного вопроса Вам понадобится подтверждающая документация, которая доказывала бы факт продолжения работы в обычном режиме. В первую очередь, Вам следует обратиться к своему работодателю и запросить у него соответствующее подтверждение работы в период простоя. Также, Вам могут помочь справки о количестве транзакций за данный период в корпоративной учетной системе.
Относительно нотариального заверения, следует отметить, что нотариус может лишь подтвердить подлинность документа, но он не может подтверждать факт работы в период простоя. Поэтому нотариальное заверение не является доказательством факта, о котором идет речь в данном случае.
В любом случае, важно обратиться к юристу с целью профессиональной консультации и сбора необходимой документации.
Статьи, которые могут применяться в данном случае:
Статья 91 Трудового кодекса РФ: Оплата труда при простое работника по вине работодателя.
Статья 132 Трудового кодекса РФ: Условия прохождения испытания работником.
Статья 430 Гражданского кодекса РФ: Выполнение обязательств по договору.
Статья 434 Гражданского кодекса РФ: Доказательства при исполнении обязательств по договору.
Статья 651 Гражданского кодекса РФ: Доказательства в гражданском деле.
Ответ на вопрос о том, возможно ли заранее нотариально заверить доказательства, находится в статье 71 Федерального закона от 11.11.1993 № 248-ФЗ «О нотариате»: Нотариус может заверять копии документов, подписи на документах, выписки из документов и другие материалы, в том числе электронные, при условии, что они отвечают требованиям законодательства. При этом, нотариус не имеет права отказать в заверении документа без достаточных оснований. Однако, конкретные доказательства и их нотариальное заверение в данном случае должны решаться в соответствии с требованиями процессуального законодательства.
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы