Пролонгация договора ГПХ: правила безопасности, доказательства трудового характера и необходимые документы

Для того чтобы доказать, что договор может быть квалифицирован как трудовой, необходимо рассмотреть предмет договора, условия его исполнения, а также иные обстоятельства. Как правило, трудовые договоры имеют свои особенности, в том числе определенный перечень документов, которые должны быть приложены к ним. Однако, для оценки возможности квалификации договора как трудового необходимо ознакомление с его содержанием и рассмотрение всех имеющихся документов. В этом случае вам может помочь юрист, специализирующийся на законодательстве Российской Федерации.

Для доказательства, что договор по существу является трудовым, следует обратиться в суд с заявлением о признании трудовым договора, заключенного между Вами и работодателем, и представить следующие документы:

1. Копия договора ГПХ, в соответствии с которым Вы осуществляете деятельность координатора охраны труда;

2. Копия трудового договора или иного документа, подтверждающего Вашу трудовую деятельность на данном предприятии;

3. Копия приказа о назначении Вас на должность координатора охраны труда;

4. Копии личных дел и трудовых книжек работников, которых Вы координируете;

5. Служебные записки или иной документ, подтверждающий обстоятельства, свидетельствующие о фактическом выполнении Вами трудовых обязанностей в рамках данной деятельности.

В суде необходимо будет доказать, что Ваши функции и обязанности, выполняемые в рамках договора ГПХ, являются существенной частью трудовой деятельности на данном предприятии, и что Ваш статус не отличается от статуса работника, заключившего трудовой договор.

Трудовой кодекс РФ: ст. 17, ст. 56, ст. 57, ст. 60, ст. 71, ст. 72, ст. 73, ст. 74, ст. 75, ст. 76, ст. 77, ст. 78, ст. 79, ст. 80, ст. 81, ст. 82, ст. 90, ст. 91, ст. 92, ст. 93, ст. 94, ст. 97, ст. 178; Гражданский кодекс РФ: ст. 307, ст. 309, ст. 402, ст. 417, ст. 420, ст. 424, ст. 435, ст. 437, ст. 438, ст. 451, ст. 452, ст. 453; Федеральный закон от 24 июля 1998 года № 124-ФЗ "О промышленной безопасности опасных производственных объектов": ст. 7, ст. 8, ст. 9, ст. 10, ст. 16, ст. 17, ст. 21, ст. 22, ст. 23, ст. 24; Также могут применяться положения нормативных правовых актов, устанавливающих порядок организации и проведения профессиональных экзаменов, квалификационных испытаний и аттестации в области охраны труда, а также судебная практика, в том числе вышестоящих судов, по аналогичным спорам.