Нанимание водителя-курьера на постоянную работу: выгодная выручка и безопасность с помощью договора ГПХ или трудового договора

Для заключения договора с водителем-курьером на выполнение работ, описанных в вашем сообщении, рекомендуется заключить ГПХ (гражданско-правовой договор). В этом случае у вас будет больше свободы в определении условий работы и контроля за исполнением обязательств.

В договоре следует установить ответственность сторон в случае возникновения убытков, в том числе в связи с кражами и утерей денежных средств, с которыми водитель-курьер будет работать. В частности, можно предусмотреть обязанность водителя-курьера сохранять доверенность на получение денежных средств в надлежащем месте и не передавать ее третьим лицам, а также обязательное оформление документов на получение и передачу денежных средств при установлении их количество.

Также стоит учесть, что наличие большой суммы денежных средств у водителя-курьера может привлечь внимание злоумышленников, поэтому необходимо заранее предусмотреть меры безопасности и контроля при работе с деньгами.

Для решения данного вопроса, Вам необходимо заключить сотрудником договор гражданско-правового характера (далее - Договор ГПХ), в котором будут урегулированы все вопросы связанные с предоставлением услуг на перевозку грузов, оплаты труда, ответственности сторон, права и обязанности и прочие условия.

Ключевым моментом в Договоре ГПХ должен быть пункт о том, что сотрудник обязуется нести ответственность за сохранность грузов и полученной выручки в полном объеме, а также возместить Вам убытки, если они возникнут в связи с его виновными действиями. Также следует предусмотреть ответственность за несоблюдение порядка доставки грузов и допущенные задержки.

При заключении Договора ГПХ, рекомендуется обратиться к юристу, который поможет составить документ в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Также необходимо учитывать, что при найме на работу водителя-курьера на полную ставку необходимо будет заключить трудовой договор, но данный вариант не подходит для данного случая, т.к. у Вашего сотрудника будет свой график работы и он будет работать по мере необходимости.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1) Гражданский кодекс РФ (статьи 303-309) - для заключения договора аренды транспортного средства или договора возмездного оказания услуг курьерской службы.

2) Уголовный кодекс РФ (статьи 158-160) - для уголовной ответственности водителя-курьера за кражу денежных средств;

3) Трудовой кодекс РФ (статьи 22-34) - для заключения трудового договора с водителем-курьером;

4) Гражданский процессуальный кодекс (статьи 151-152) - для возможности обращения в суд для возмещения убытков в случае незаконных действий водителя-курьера.

При подготовке необходимо учесть специфические требования закона о курьерских службах (Федеральный закон от 02.07.2020 № 222-ФЗ) и закона о перевозках грузов автомобильным транспортом (Федеральный закон от 08.11.2007 № 259-ФЗ).