Проблемы с работой водителя-курьера и компенсация за неисполнение трудового договора

Добрый день! Если работодатель не предоставляет предусмотренную трудовым договором работу, то согласно статье 72 Трудового кодекса Российской Федерации, он обязан выплачивать работнику за этот период не менее двух третей его среднего заработка. Однако, так как вы отработали всего один день, то данный закон не применим в данном случае.

Поэтому в данной ситуации, вам следует обратиться к работодателю с требованием заключения нового договора или возобновления исполнения существующего. Если работодатель не будет выполнять свои обязанности, то вы можете обратиться в районную инспекцию труда для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса, Вам в первую очередь необходимо изучить условия трудового договора, который Вы заключили с работодателем. Обратите внимание на статью, которая касается начала работы и оплаты труда. Если трудовой договор не предусматривает оплаты за время, когда работник не выполняет трудовые обязанности, то требовать компенсацию в данном случае будет затруднительно.

Также Вам необходимо обратиться к работодателю с просьбой выдать Вам справку о неисполнении трудового договора. В данной ситуации Вы можете потребовать выплату неустойки (штрафа) за нарушение трудового договора в размере, который прописан в договоре.

Если работодатель отказывается выплачивать неустойку, то Вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскание неустойки. Для этого понадобятся копии трудового договора, актов о неисполнении обязательств со стороны работодателя и другие документы, которые могут подтвердить нарушение работодателем условий трудового договора.

Также стоит учесть, что в зависимости от социального статуса и финансового положения работодателя и других обстоятельств, суд может принять различные решения по данному делу.

Статья 226 Трудового кодекса Российской Федерации.