Производственная травма: более 5 мес. на больничном, предстоит операция. Вопросы законности и угрозы сокращения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3177580
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДобрый день! Если производственная травма у вас оформлена по закону, то работодатель не имеет права сокращать вас по данному основанию. Если все же у вас появятся проблемы с работодателем, рекомендую обратиться к специалисту по трудовому праву для защиты ваших трудовых прав и интересов.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
Медицинские документы, подтверждающие факт получения вами производственной травмы и необходимость продолжения лечения, включая справку с места работы о травме.
Копия трудового договора (контракта), должностной инструкции, приказа о принятии на работу, а также иных документов, подтверждающих факт работы на данном месте и должности.
Копия приказа о расторжении трудового договора (контракта), если такой приказ был выдан и причина увольнения не связана с нарушением трудовой дисциплины.
Возможно потребуются иные документы, в зависимости от конкретных обстоятельств дела.
Вы можете обратиться к специалисту по социально-трудовым вопросам или юристу, который сможет помочь вам защитить свои права и интересы в данной ситуации.
Статьи 225-228 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы