Продолжительность рабочего времени заместителя директора по УВР при проживании в районе Крайнего Севера и особом графике труда

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, продолжительность рабочего времени для работников, которые работают в условиях Крайнего Севера, определяется с учетом региональных особенностей и не должна превышать 36 часов в неделю. Следовательно, в данном случае, для женщины-заместителя директора по УВР, проживающей в районе Крайнего Севера, продолжительность ее рабочего времени составляет 36 часов в неделю.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к соответствующим нормативным актам, регулирующим права и обязанности работников в Российской Федерации.

Согласно Трудовому кодексу РФ, продолжительность рабочего времени работника не должна превышать 40 часов в неделю и 8 часов в день (статья 91 ТК РФ).

Однако, существуют определенные категории работников, для которых установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, в том числе женщинам, проживающим в районах Крайнего Севера (статья 93 ТК РФ). Для таких работников продолжительность рабочего времени составляет 36 часов в неделю и 7,2 часа в день.

Таким образом, если заместитель директора по УВР не является педагогическим работником и не входит в другую категорию краткого рабочего времени, то ему следует работать 40 часов в неделю и 8 часов в день. Однако, если заместитель директора по УВР является женщиной, проживающей в районе Крайнего Севера, то продолжительность ее рабочего времени составляет 36 часов в неделю и 7,2 часа в день.

Возможно также, что учреждение дополнительного образования спортивной школы установило для своих работников иную продолжительность рабочего времени в соответствии с трудовым договором или коллективным договором. В этом случае необходимо ознакомиться с соответствующими документами, определяющими условия труда в данном учреждении.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 91 Трудового кодекса РФ - "Продолжительность рабочего времени при выполнении работ, связанных с особыми условиями труда".
2. Статья 343 Трудового кодекса РФ - "Сокращение рабочего времени для отдельных категорий работников".
3. Постановление Правительства РФ от 23 февраля 2001 г. № 131 "О порядке распределения работников, занятых на территории Крайнего Севера и приравненных к ней местностей, в целях снижения продолжительности рабочего времени".