Продолжительность рабочего дня: Законный лимит и право на отдых между сменами. Как составить жалобу

Добрый день! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, максимальная продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов. Между сменами должен быть обеспечен перерыв не менее 12 часов. Таким образом, работать три дня подряд с 9 утра до 22 вечера может быть нарушением трудового законодательства. Жалобу на данную ситуацию можно направить в соответствующие органы контроля и надзора, например, территориальное управление Роспотребнадзора или Трудовую инспекцию.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с компанией "Теле2".
2. Трудовой кодекс Российской Федерации.
3. Календарь рабочего времени на указанный период.

По законодательству Российской Федерации работник не может быть заставлен оставаться на работе более 12 часов в день, а также не может работать более 40 часов в неделю без дополнительной оплаты за сверхурочные работы. Кроме того, работник имеет право на непрерывный ежедневный отдых не менее 11 часов между сменами.

Если работодатель нарушает права работника, вы можете обратиться в инспекцию труда или в суд. Также, вы можете составить жалобу на работодателя и направить ее в органы государственной власти, такие как прокуратура или трудовая инспекция.

Статья 111 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Продолжительность работы в неделю, с учетом сверхурочных работ, не должна превышать сорока часов.

Статья 113 ТК РФ - Работодатель обязан предоставлять работникам еженедельный непрерывный отдых продолжительностью не менее сорока двух часов.

Статья 152 ТК РФ - Работодатель обязан обеспечивать выполнение трудовых обязанностей работниками в соответствии с государственными и иными нормативными актами, содержащими нормы и правила по охране труда, обеспечению безопасности и здоровья работников.

Статья 183 ТК РФ - Работодатель обязан создавать условия труда, исключающие причинение вреда здоровью работников в связи с работой.

Статья 244 ТК РФ - Работник вправе обратиться с жалобой на нарушение трудового законодательства к руководителю организации (ее филиалу, представительству), инспекции труда и (или) в суд.

Таким образом, продолжительность работы в компании Теле2, представленная в вопросе, нарушает требования ТК РФ к режиму труда и выдаче выходных дней. Работодатель обязан предоставлять работникам отдых, режим и условия труда, исключающие причинение вреда здоровью. Если работник считает, что его права нарушены, он вправе обратиться в инспекцию труда, руководство организации и/или суд.