Продление декретного отпуска до 3 лет: условия получения пособия от работодателя

Какие условия необходимы для получения пособия от работодателя и есть ли возможность продлить декретный отпуск до 3 лет?

| Юрий, Москва
Категория: Пенсии и пособия
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1981 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, при продлении декретного отпуска до 3 лет материнское пособие выплачивается в размере 100% от среднего заработка, если работник отработал на предприятии не менее 6 месяцев. Для получения материнского пособия необходимо обратиться в социальную защиту населения с документами, подтверждающими право на его получение, а также предоставить справки об изменении места работы и заработной платы, если такие имеются.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1981 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для продления декретного отпуска до 3 лет Вам необходимо будет обратиться к работодателю и подать заявление на продление отпуска. Работодатель обязан удовлетворить вашу просьбу на основании статьи 256 Трудового кодекса РФ.

Что касается пособия при продлении декретного отпуска до 3 лет, то оно выплачивается в размере полной заработной платы (за исключением премий и иных выплат) по истечении первых двух лет. На третий год продления отпуска выплата пособия не предусмотрена.

Для получения пособия Вам необходимо предоставить работодателю следующие документы:

  1. Заявление о продлении отпуска;
  2. Справку о нахождении на декретном отпуске с указанием сроков начала и окончания отпуска;
  3. Справку о заработной плате за предыдущие два года до начала отпуска.

Эти документы помогут установить размер пособия, который будет выплачиваться при продлении декретного отпуска до 3 лет.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1981 день
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

  • Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Очередность предоставления отпусков"
  • Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет"
  • Статья 266 Трудового кодекса Российской Федерации "Дополнительный отпуск"
  • Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей с детьми"
  • Постановление Правительства РФ от 11.04.2008 г. № 254 "О порядке предоставления и выплаты среднего заработка для расчета ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) ребенка или по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Поддержка юриста потребуется, если:

  • нет реакции на претензию;
  • продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
  • случай не признают гарантийным (незаконно).

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы