Продавец стал жертвой недобросовестности работодателя: без официальной работы, увольнения, недостачи и угроз прокуратуры. Как защитить свои права?

Безофициальное трудоустройство не является законным, однако, недостача является уголовным преступлением по статье 160 УК РФ. В данной ситуации рекомендуется обратиться за юридической помощью и консультацией к квалифицированным юристам, которые смогут оказать помощь в защите Ваших прав и интересов. Также возможно написать встречное заявление, однако, следует учитывать что такое заявление не является гарантией того, что окажется эффективным в защите Ваших интересов.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор, если он был заключен, или иной документ, подтверждающий факт работы в магазине (например, расчетный лист).

2. Документы, подтверждающие факт увольнения (если такие имеются).

3. Документы, подтверждающие факт вешания на вас недостачи (например, акт инвентаризации).

4. Встречное заявление, если вы решите его написать.

Ваши действия в данной ситуации будут зависеть от того, какие отношения вы имели с работодателем и как проходили расчеты за проданные товары. Однако, в любом случае, вы имеете право на защиту своих интересов и можете обратиться за помощью к юристу или органам государственной власти (например, в прокуратуру).

Статьи, применимые к данной ситуации:

• Статья 136. Уголовного кодекса РФ – "Незаконное предпринимательство"
• Статья 159. Уголовного кодекса РФ – "Мошенничество"
• Статья 160. Уголовного кодекса РФ – "Присвоение или растрата чужого имущества"
• Статья 165. Уголовного кодекса РФ – "Кража"
• Статья 327. Уголовного кодекса РФ – "Дача ложных показаний"
• Статья 330. Уголовного кодекса РФ – "Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов"
• Статья 358. Уголовного кодекса РФ – "Умышленное банкротство"
• Статья 159.1. Уголовного кодекса РФ – "Мошенничество в сфере компьютерной информации"

Требуется обратиться к юристу для подробной консультации и определения мер правовой защиты.