Продавец-консультант из ООО 5карманов: Как вернуть компенсацию за стаж после декрета

Согласно законодательству Российской Федерации, если сотрудник отработал более 6 месяцев в организации и уволился по собственному желанию, он имеет право на компенсацию за стаж при родовом больничном. Компенсация выплачивается в размере средней заработной платы работника за два предыдущих года работы и должна быть выплачена в течение 10 дней с момента увольнения сотрудника. Если работодатель отказывается выплачивать компенсацию, сотрудник может обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав.

Для решения вопроса о компенсации за стаж при родовом больничном могут понадобиться следующие документы:

1) Трудовой договор между работником и ООО "5карманов";

2) Документы подтверждающие даты начала и окончания декретного отпуска и родового отпуска;

3) Заявление работника на уход в связи с истечением срока декретного отпуска;

4) Приказ о выходе работника из декретного отпуска и начале оплачиваемого отпуска;

5) Документы, подтверждающие отгуленные дни отпуска.

Также для решения данного вопроса могут потребоваться дополнительные документы, связанные с оплатой труда и социальной защитой материнства и детства. Рекомендуется обратиться к специалистам для получения более детальной консультации и правовой поддержки в данном вопросе.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 70. Условия предоставления работнице отпуска по беременности и родам Статья 255. Оплата труда в период временной нетрудоспособности и при освобождении от работы по беременности и родам Статья 256. Гарантии при беременности и родах, уходе за ребенком Статья 392. Размер и порядок выплаты компенсации, изменение и расторжение договора о материальной ответственности.