Как консультант-продавец заработал проценты от продаж: история ухода с работы и выплаты заработанного.

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 136) работнику, который увольняется по собственному желанию, должны быть выплачены все суммы, причитающиеся ему по оплате труда. Это включает в себя накопленные проценты от продаж. Однако, если вы были уволены по инициативе работодателя, то может быть необходимо обратиться к юристу для получения консультации по возможным дополнительным выплатам и компенсациям.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу РФ и к трудовому договору между работником и работодателем.

В конкретном случае работник должен был получить заработную плату за отработанное время и выплаты процентов от продаж, если они были предусмотрены трудовым договором. Важно убедиться, что работник имеет надлежащим образом оформленный трудовой договор и что проценты от продаж являются частью его заработной платы.

Для получения своих заработанных денег работник может обратиться к работодателю и попросить устный или письменный подтверждение выплаты заработка и процентов от продаж, а также сроки выплаты. Если работодатель не выплачивает заработную плату в установленные сроки, то работник может обратиться в суд или к инспекции труда для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, который поможет оценить ситуацию и дать рекомендации по дальнейшим действиям.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 56 Трудового Кодекса Российской Федерации "Нарушения трудовой дисциплины"
• Статья 136 Трудового Кодекса Российской Федерации "Непроизводственный отпуск"
• Статья 137 Трудового Кодекса Российской Федерации "Прерывание и продление трудового договора"
• Статья 178 Трудового Кодекса Российской Федерации "Ответственность сторон трудового договора"