Процесс трудоустройства с испытательным сроком в аптечной сети

Для решения данной ситуации, вам следует обратиться в следующие организации: - Кадровую службу аптечной сети, чтобы заявить о своей жалобе на начальника. Предоставьте им все сведения о фактах давления и неприязни со стороны начальника. Согласно трудовому законодательству, работодатель обязан создать условия для труда, отсутствие вредного воздействия на работника и последствий для его здоровья, поэтому они должны рассмотреть вашу жалобу и принять необходимые меры. - Территориальный орган Роструда. Они могут провести проверку вашего случая и принять меры по защите ваших трудовых прав в соответствии с законодательством о труде. Вам пригодятся все документы, подтверждающие ваше трудоустройство и написанное заявление на увольнение.

Необходимые документы: - Написанное заявление на увольнение - Документы, подтверждающие трудоустройство - Любые другие документы, подтверждающие факты давления и неприязни со стороны начальника.

Написанное заявление на увольнение Документы, подтверждающие трудоустройство Любые другие документы, подтверждающие факты давления и неприязни со стороны начальника.

Статья 7 Федерального закона от 30.12.2001 N 197-ФЗ "Трудовой кодекс Российской Федерации": - Статья 6. Трудовой договор - Статья 16. Гарантии и компенсации применительно к трудовым правоотношениям - Статья 185. Причины и порядок увольнения по инициативе работодателя - Статья 189. Защита прав работника при увольнении