Процедура написания заявления об увольнении в связи с ликвидацией предприятия

Да, вы можете самостоятельно написать заявление об увольнении в связи с ликвидацией предприятия до истечения двух месяцев после уведомления от работодателя. Согласно Трудового Кодекса Российской Федерации, в случае ликвидации предприятия, работник имеет право на увольнение в сокращенном порядке без соблюдения установленного срока. Чтобы составить заявление, вам следует указать свои персональные данные, информацию о предприятии, причину увольнения (ликвидацию предприятия), дату желаемого увольнения и подписать заявление. Важно сохранить копию заявления для дальнейшего пользования. Также рекомендуется отправить заявление в письменном виде с уведомлением о получении или передать его непосредственно работодателю с получением подтверждения. При написании заявления об увольнении всегда рекомендуется проконсультироваться с юристом или специалистом в области трудового права для обеспечения правовой корректности и минимизации возможных рисков.

Для составления заявления об увольнении в связи с ликвидацией предприятия вам понадобятся: 1. Персональные данные (ФИО, адрес, паспортные данные и контактная информация); 2. Информация о предприятии (название, адрес, контактная информация); 3. Причина увольнения (ликвидация предприятия); 4. Желаемая дата увольнения.

Статья 80 Трудового Кодекса Российской Федерации