Причины и последствия написания заявления об увольнении работником: что делать если отказывается, а можно ли указать по собственному желанию?,
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3743278
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинФормулировка заявления работника о просьбе быть уволенным 14.07.22, с указанием неправильного решения начальника, не может быть однозначно трактована как 'по собственному желанию'. Работник не выразил явного желания уволиться, а указал причину своей просьбы. Отказ работника писать заявление 'по собственному желанию' создает дополнительные сложности в процедуре увольнения. В данной ситуации, следует провести разъяснительную беседу с работником и попытаться установить его реальные намерения. Если работник подтверждает свое желание быть уволенным, следует заполнить и подписать совместное заявление работника и работодателя о прекращении трудового договора по соглашению сторон.
Для решения данного вопроса потребуется заполнить и подписать совместное заявление работника и работодателя о прекращении трудового договора по соглашению сторон.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы