Процедура банкротства компании: заявление подано, решение ожидается. Может ли директор уволиться самостоятельно?

Директор компании вправе уволиться по собственному желанию независимо от наличия заявления о признании компании банкротом. Однако, его уход из компании никак не влияет на процедуру банкротства и ее результат.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с учредительными документами Компании, в том числе с ее уставом, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором (если таковой имеется), трудовым договором директора и действующим законодательством Российской Федерации в области банкротства.

В соответствии с законодательством Российской Федерации в области банкротства, если заявление о признании Компании банкротом подано, но решение еще не вынесено, то на основании этого заявления в отношении Компании может быть установлено временное финансовое управление или временный управляющий. В связи с этим, увольнение директора может быть осуществлено только в соответствии с действующим трудовым законодательством и с учетом учредительных документов Компании.

Если директор хочет уйти из Компании по собственному желанию, он должен подать заявление об увольнении в соответствии с процедурами, установленными трудовым законодательством и учредительными документами Компании. При этом необходимо учитывать, что увольнение директора может быть запрещено или ограничено законодательством о банкротстве, решениями временного управляющего или временного финансового управляющего.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, это:

1. Статья 66 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)".

2. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации.