Проблемы во время обучения: ученический договор, стипендия, трудовой договор без возмещения и вычеты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3563841
Как мне уволиться без возмездно, если обучение прошло за счет компании, а ученический договор не был подписан, стипендия не выплачивалась, трудовой договор не указывал на возмещение трат на обучение, руководитель сообщил о вычете за форму и обучение, а испытательный срок составляет 3 месяца?
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, если в трудовом договоре не было указано о возмещении расходов на обучение, компания не имеет права требовать от работника их возмещения. Несоблюдение этого требования может быть признано незаконным. Если вы увольняетесь во время испытательного срока, вы можете сделать это без возмездно, если такое условие не было предусмотрено в трудовом договоре. Однако, рекомендуется проконсультироваться с юристом или специалистом по трудовому праву для защиты своих прав.
Трудовой договор
Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Владлен, Город: Москва
Владлен, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы