Дополнительный ученический договор в трудовом праве: правомерность и возможность требования возмещения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3879539
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель имеет право заключить с вами ученический договор, который будет дополнительным к вашему трудовому договору. Ученический договор предусматривает прохождение обучения и практики на рабочем месте. Работодатель может предложить вам обучение за свой счет или за счет третьих лиц, а затем потребовать возмещения уплаченных им средств в случае нарушения вами договорных обязательств. Однако, требование работодателя о возмещении уплаченных средств должно быть предусмотрено в ученическом договоре и должно соответствовать законодательству Российской Федерации.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Ученический договор
- Документы, подтверждающие оплату обучения
- Трудовой договор
- Документы о выполнении договорных обязательств
Положения Гражданского кодекса Российской Федерации, статьи 779-788.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы