1. Тревожный чемодан для вольнонаемных: как выбрать и приобрести 2. Дополнительный отпуск: что делать, если его нет в трудовом договоре 3. Рабочий день без нормирования: что говорит трудовое законодательство
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3665473
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, тревожный чемодан для вольнонаемных должен приобретаться за счет работодателя. Трудовой договор должен предусматривать все условия труда, включая правила организации рабочего времени. В случае отсутствия дополнительного отпуска и нормированного рабочего дня, применяются общие нормы законодательства и коллективного договора (если таковой имеется).
Для решения данного вопроса потребуются: трудовой договор, коллективный договор (если таковой имеется), законы РФ о труде и социальной защите работников, правила организации труда.
Трудовой кодекс РФ - статьи: 48, 49, 72, 73, 74, 75, 76, 77
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы