Проблемы в ресторане: закрыт на две недели, задержка выплаты зарплаты, недоступен для забора вещей. Как подать жалобу на руководство.

Здравствуйте! В данной ситуации Вы можете обратиться в инспекцию труда, чтобы защитить свои трудовые права. По законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату не позднее чем через 15 дней после окончания отчетного периода. Также, при невыплате заработной платы, работник может обратиться в суд с требованием ее взыскания. Что касается ваших вещей, вы можете обратиться к работодателю с требованием их выдачи или обращаться в полицию в случае отказа работодателя выдать их.

Для решения данного вопроса, Вам необходимо обратиться в органы трудового надзора. Для этого Вам следует собрать следующие документы:

1. Трудовой договор;
2. Расчетный листок с указанием заработной платы за работу в июне месяце;
3. Свидетельство о регистрации гражданского паспорта или его копию;
4. Заявление о нарушении Ваших трудовых прав и законных интересов.

Также, рекомендуется сделать переписку и/или запись звонков с руководством ресторана об отсутствии возможности получения заработной платы и забрать вещи. В случае доказательств нарушения работодателем Ваших трудовых прав, органы трудового надзора смогут принять соответствующие меры по восстановлению нарушенного права и возмещению материального ущерба в установленном законом порядке.

Статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации - "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права" Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - "Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы" Статья 1201 Гражданского кодекса Российской Федерации - "Договор хранения"