Проблемы с зарплатой, оборудованием и начальством на работе: советы для работников.

Добрый день! В данной ситуации вы можете обратиться в органы надзора за защитой прав работников, а именно в Инспекцию труда и Прокуратуру. В Инспекцию труда можно направить жалобу на нарушение законодательства о труде (задержка зарплаты, сокращение зарплаты без согласия работников и др.). Также можно обратиться в Прокуратуру для урегулирования конфликта с начальницей, которая в свою очередь может быть привлечена к ответственности за нарушения законодательства.

Для решения данной проблемы, следует обратиться в органы трудовой инспекции. Сотрудники трудовой инспекции будут иметь возможность проверить законность действий начальницы по выплате зарплаты и условиям работы. Для этого необходимо подготовить письменную жалобу нарушившей работодательницы, в которой необходимо указать конкретную информацию о некорректных действиях начальницы, включая характер задержек выплаты зарплаты, размер задолженности, дата возникновения данной ситуации, конкретные требования к работодательнице. Помимо этого, необходимо предоставить копии документов, подтверждающих тот факт, что у вас есть задолженности по зарплате.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 136. Заработная плата Статья 137. Гарантии и компенсации работникам при сокращении численности или штата работников Статья 138. Задержка выплаты заработной платы Статья 139. Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде Статья 242. Защита трудовых прав работников Статья 243. Государственный контроль (надзор) и мониторинг в сфере трудового права Кроме того, Российская Федерация обладает широкой системой надзора за работодателями, нарушающими права своих работников, что обеспечивает работнику возможность защитить свои права в судебном порядке.