Проблемы с зарплатой и обманом на работе: как решить и куда обратиться

Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд с требованием взыскания задолженности за неоплаченный период. Для этого вам необходимо предоставить доказательства того, что вы работали и не получили деньги за этот период, например, приложить копии трудового договора или расчетных листков. Также можно попытаться решить ситуацию мирным путем, например, через переговоры с работодателем или прорабом. В любом случае, ситуация требует своевременного урегулирования, поэтому рекомендуется не затягивать процесс.

Для решения данного вопроса, необходимо собрать следующие документы:

1. Договор о трудоустройстве или контракт, по которому работник был приглашен на вахту;
2. Квитанции или иные документы, подтверждающие, что работник не получал свою зарплату за указанные месяцы;
3. Документы, подтверждающие, что получение заработной платы производилось через прораба;
4. Письменные заявления обращения к работодателю с требованиями о выплате заработной платы;
5. Корреспонденцию с работодателем, в которой обсуждаются вопросы связанные с невыплатой зарплаты.

После сбора необходимых документов, рекомендуется обратиться в местный орган исполнительной власти (например, в трудовую инспекцию) с заявлением о нарушении прав работника и требовании выплаты заработной платы. Также, можно обратиться в суд с иском о взыскании долга по заработной плате и возмещении морального вреда в связи с невыплатой.

Статья 136 Трудового кодекса РФ - обязанность работодателя выплатить заработную плату за время работы работнику.

Статья 190 Трудового кодекса РФ - ответственность работодателя за несвоевременную выплату заработной платы.

Статья 210 Гражданского кодекса РФ - о возмещении убытков.