Проблемы с заработной платой: разделение оставшейся суммы, написание заявления на увольнение, отказ в выплате денег
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 972321
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно действующему законодательству Российской Федерации, выплата заработной платы должна производиться в полном объеме и в срок, предусмотренный трудовым договором или коллективным договором. Ваш работодатель нарушил ваши трудовые права, не выплатив вам полную сумму заработной платы. В данной ситуации вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав. Также вам может понадобиться подтверждающая документация, такая как трудовой договор, ведомость расчета заработной платы, письма и заявления, которые вы написали работодателю.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор, ведомость расчета заработной платы, заявления и письма, направленные работодателю.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы