Как найти работу уборщицы в магазинах Пятерочка в Владимирской области: проблемы с заработной платой и что делать в такой ситуации

В случае возникновения проблем с оплатой и условиями труда в организации, как в случае вашей мамы, существует несколько действий, которые можно предпринять. В первую очередь, рекомендуется обратиться напрямую к работодателю с претензией и попросить объяснить ситуацию. Если работодатель не решает проблему, можно обратиться в трудовую инспекцию и подать жалобу на нарушение трудовых прав. Трудовая инспекция проведет проверку и примет меры по восстановлению нарушенных прав работницы. Также, возможно подать иск в суд на взыскание не выплаченной заработной платы и компенсации морального вреда.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Копия трудового договора между работником и работодателем.
2. Письменные заявления работника с описанием проблем и претензий к работодателю.
3. Копия свидетельства о приеме на работу или иной документ, подтверждающий трудовые отношения.
4. Копии писем или иных документов, подтверждающих факты задержки заработной платы и иные неправомерные действия работодателя.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - право работника на своевременную и полную оплату труда.. Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации - гарантии работникам по оплате труда.. Статья 138 Трудового кодекса Российской Федерации - ответственность работодателя за нарушение прав работника на оплату труда.. Статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации - сроки выплаты заработной платы.. Статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации - порядок возмещения вреда, причиненного работнику неправомерными действиями работодателя.