Проблемы с выплатой зарплаты курьерам без трудового договора: возможность принятия мерных решений от автора страницы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3493051
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Артемьев ЯрославДля решения данной ситуации, когда работодатель отказывается выплатить курьерам их заработную плату без трудового договора, можно применить следующие меры:
- Собрать всю возможную документацию, подтверждающую факт выполнения работ, такие как заказы, чеки, письма и т.д.
- Обратиться в трудовую инспекцию для составления акта о факте задержки или несвоевременной выплаты заработной платы.
- В случае отсутствия реакции от работодателя, заполнить заявление о нарушении трудового законодательства и направить его в суд.
При обращении в трудовую инспекцию и суд, рекомендуется иметь при себе следующие документы: - Заявление с просьбой о взыскании не выплаченной заработной платы; - Копии заказов, чеков, писем и других документов, подтверждающих факт выполнения работ; - Любая иная документация, которая может помочь в доказательстве факта задержки или несвоевременной выплаты заработной платы.
При рассмотрении данного вопроса, применимы следующие статьи закона: - Статья 136 ТК РФ (Оплата труда); - Статья 254 ТК РФ (Материальная ответственность работодателя); - Статья 325 ТК РФ (Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства).
Для решения данной ситуации вам потребуются следующие документы: 1. Доказательства факта работы на данного работодателя (если такие имеются) - трудовые расчеты, платежные ведомости, письменные договоренности о работе и прочее. 2. Сведения о работодателе - название организации, его ИНН, КПП, адрес, реквизиты банковского счета (если известны). 3. Документы, подтверждающие расчеты работодателя с другими курьерами (если есть). 4. Личные данные курьера - ФИО, паспортные данные, данные о месте жительства. 5. Письменные обращения к работодателю о выплате заработной платы, сохраненные копии переписки и прочее.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона Российской Федерации: 1. Статья 21 Трудового кодекса Российской Федерации - о праве на заработную плату работника. 2. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - о праве работника на защиту своих трудовых прав и интересов. 3. Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации - о порядке обращения работников с жалобами на нарушения их трудовых прав. 4. Статья 128 Гражданского кодекса Российской Федерации - о применении норм гражданского права к трудовым отношениям. 5. Статья 15 Конституции Российской Федерации - о равенстве прав и свобод человека и гражданина.
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы