Проблемы с выплатой зарплаты и отпускных: возможность подать общее заявление в прокуратуру

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату не позднее, чем через 15 дней с момента окончания расчетного периода. Если работодатель не выполняет эту обязанность, работник имеет право обратиться в суд или органы государственной власти для защиты своих интересов.

Ситуация с невыплатой отпускных также является нарушением трудового законодательства Российской Федерации.

Относительно вопроса о приостановке трудовой деятельности до полного погашения долга - Трудовой кодекс не предусматривает возможности приостановки трудовой деятельности работника до погашения долга со стороны работодателя.

Что касается второго вопроса, то каждый гражданин имеет право обратиться в прокуратуру для защиты своих прав и законных интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации. В данном случае, заявление в прокуратуру должно быть составлено отдельно для каждого из фактов нарушения прав.

Для решения вопроса по выплате задолженности заработной платы и отпускных, необходимо предоставить следующие документы: - Трудовой договор (или его копию); - Заявление на увольнение; - Жалобу на работодателя в органы государственной власти по месту нахождения организации, например, в прокуратуру; - Рекомендуется иметь в наличии любые доказательства проведения работ (например, чеки, квитанции об оплате, табели учета рабочего времени) и иные документы в подтверждение задолженности по зарплате.

Относительно возможности написания заявления на приостановку трудовой деятельности и последующего увольнения, необходимо обратить внимание на положения Трудового кодекса РФ и положения трудового договора. Приостановка трудовых обязанностей возможна только при наличии оснований, установленных законодательством. Если основание имеется, необходимо ее мотивированное указание в заявлении на приостановку трудовой деятельности, а также указание сроков. После окончания указанных в заявлении сроков работник имеет право потребовать возобновления трудовых обязанностей на условиях, установленных действующим законодательством.

В отношении проблемы дочери можно составить отдельное заявление в прокуратуру и указать все факты нарушения прав работника на выплату зарплаты. Необходимо также приложить копии документов, подтверждающих факты нарушения.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: - Статья 5.27. Несвоевременная выплата заработной платы; - Статья 5.28. Несвоевременная выплата пенсий и иных социальных пособий; - Статья 5.29. Несвоевременное предоставление отпусков.

Кодекс Российской Федерации об образовании: - Статья 7. Основные положения организации образовательного процесса и условий труда педагогических работников.

Гражданский кодекс Российской Федерации: - Статья 391. Правовое положение исполнителя, выполняющего работу по договору возмездного оказания услуг.

Налоговый кодекс Российской Федерации: - Статья 119. Сроки и порядок уплаты заработной платы и иных выплат, а также удержания сумм из доходов физических лиц.

По поводу второго вопроса, рекомендуется обратиться в прокуратуру для получения более детальной консультации и помощи в составлении заявления.