Проблемы с выплатой зарплаты: арестованные счета, перевод на другое предприятие и неоплаченные остатки. Нужна помощь в составлении коллективной жалобы в прокуратуру.

Добрый вечер, Владимир! Рекомендуется составить коллективную жалобу в прокуратуру, в которой указать, что судебные приставы арестовали счета предприятия, на котором вы уже не работаете, а также что вы до сих пор не получили остаток расчета заработной платы. В жалобе следует указать, что вы вынуждены были перейти на другое государственное предприятие и просить о помощи в возврате вам вашего правомерного заработка. Также необходимо убедительно обосновать, почему вам необходимо получить эту сумму и указать факты, подтверждающие ваше мнение. Я рекомендую обратиться к квалифицированному юристу для подготовки коллективной жалобы в прокуратуру.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:

1. Заявление в прокуратуру о нарушении ваших прав, возникших в связи с арестом счетов предприятия, в котором вы ранее работали, и невыплатой остатка расчета заработной платы от судебных приставов.

2. Копии документов, подтверждающих перевод вас в другое государственное предприятие с 05.02.2019 года, в том числе трудовой книжки и документов на перевод.

3. Копии документов, подтверждающих задолженность по выплатам заработной платы, в том числе расчетов и приказов о зачислении средств на счет предприятия, а также решение суда о принудительном взыскании.

4. Коллективная жалоба работников предприятия, в которой следует указать факты ареста счетов и невыплаты заработной платы, а также требование об оказании помощи в решении данной проблемы.

5. Копии паспортов работников, подписавших коллективную жалобу.

6. Другие документы, которые могут подтвердить факты нарушения ваших прав.

Необходимо учесть, что подготовка всех этих документов может потребовать времени и наличия определенных знаний в области права. Рекомендуется проконсультироваться со специалистом, который сможет помочь составить нужные документы и дать рекомендации по дальнейшим действиям.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: статья 5.27;

Гражданский кодекс Российской Федерации: статьи 303, 304.

Также рекомендуется обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации и Федеральному закону "О защите прав потребителей".