Проблемы с выплатой зарплаты и неофициальным трудоустройством: Как действовать, если работодатель не выплачивает зарплату?

В данной ситуации стоит обратиться к опытному юристу, который специализируется в области трудового права. Работодатель не имеет права не выплачивать заработную плату работникам, независимо от того, официально они трудоустроены или нет. Также, угрозы работодателя не соответствуют действительности и, возможно, могут быть квалифицированы как противоправные действия.

Относительно коллективной жалобы в прокуратуру, стоит знать, что ответ от прокуратуры может занять определенное время. Однако, в данной ситуации, рекомендуется связаться с прокуратурой и узнать о статусе рассмотрения жалобы.

Если работодатель не выплачивает заработную плату, а также проявляет угрозы в отношении потерпевших, то работники могут обратиться за помощью в местную инспекцию труда, которая сможет провести проверку и вынести соответствующее решение. В случае отрицательного решения, стоит обратиться к суду.

Для решения данного вопроса следует предоставить следующие документы:

1. Коллективная жалоба, поданная в прокуратуру;
2. Доказательства того, что работали без официального оформления (например, документы о выплате зарплаты или других компенсаций);
3. Иные документы, если они имеются (например, письма или электронные сообщения от работодателя, где он признает задолженность по зарплате).

Для защиты своих прав в данной ситуации Вам следует обратиться к юристу, который поможет Вам собрать необходимые документы, ознакомится с фактической ситуацией и поможет определить правовые возможности для решения данного вопроса. Также следует обратить внимание на то, что работодатель не имеет права вычитать НДФЛ у работников задним числом, если он не был удержан из их заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 136 ТК РФ "Задержка выплаты заработной платы" и статья 145 ТК РФ "Ответственность за нарушение трудовых прав работников". Также возможно применение статей УК РФ связанных с угрозами и давлением на свидетелей в деле.