Проблемы с выплатой зарплат в компании: как защитить свои права в суде?

Здравствуйте. В данной ситуации я рекомендую обращаться к юридическим услугам для получения конкретного совета и помощи в решении данной проблемы. Для доказательства своих требований в суде вам потребуются различные документы, например, договоры о трудоустройстве, расчетные листы и другие документы, подтверждающие факт задержки выплат. Также важно будет установить факты продажи компании, чтобы выяснить, на каком этапе она находится и какие возможности имеются для получения задолженности. Однако для точного списка необходимых документов и принятия решений, я рекомендую обратиться к квалифицированному юристу, специализирующемуся на подобных вопросах в Российской Федерации.

Для доказательства в суде факта задержки выплаты заработной платы вам необходимо получить следующие документы от компании: - трудовой договор; - график и размер заработной платы; - дополнительные соглашения к трудовому договору; - расчетные листы; - документы, подтверждающие задержку выплат за последние месяцы.

Если компания не выполнила свои обязательства по выплате заработной платы за май, то вам следует направить официальное заявление в региональную службу по труду и занятости населения с просьбой о защите своих трудовых прав. Также, вам необходимо обратиться к юристу, который поможет составить претензию к работодателю и подготовить необходимые документы для суда по вопросу взыскания задолженности по заработной плате, если деньги не будут выплачены по истечении установленных законом сроков.

Для решения данного вопроса применимы статьи Трудового кодекса Российской Федерации: статья 136 ("Сроки выплаты заработной платы"), статья 137 ("Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы"), статья 138 ("Обеспечение выплаты заработной платы работникам при банкротстве (ликвидации) организации").

Для доказательства в суде необходимо предоставить копии договоров о трудоустройстве, приказы о приеме на работу, табеля учета рабочего времени, выписки по заработной плате и другие документы, подтверждающие факт работы и наличие задолженности по зарплате. Также может потребоваться предоставление документов, связанных с продажей компании, таких как договоры купли-продажи, протоколы общих собраний участников и т.д.