Проблемы с удаленной работой: отсутствие договора, задержка зарплаты, лишние требования

Здравствуйте. Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан заключать трудовой договор с работником и выплачивать ему зарплату в соответствии с условиями договора. Если у вас имеются проблемы с работодателем, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в судебные органы для защиты своих прав. Однако, документы, которые работодатель запрашивает, могут быть необходимы для произведения выплат зарплаты. Рекомендуется узнать возможность предоставить постепенно эти документы в порядке, установленном действующим законодательством.

Для решения данного вопроса вам нужно обратиться в соответствующие государственные органы, которые могут помочь получить необходимые документы, например:

1. Паспорт, СНИЛС, ИНН и пенсионное свидетельство можно получить в органах ЗАГС и ФМС.

2. Реквизиты банка можно получить у банка, в котором вы имеете счет.

3. Трудовую книжку можно получить в органах по труду и занятости населения.

После того, как вам будут предоставлены все необходимые документы, вы сможете обратиться к работодателю и потребовать выплаты заработной платы за отработанное время. Также важно отметить, что в соответствии с трудовым законодательством, работодатели должны заключать трудовые договоры с работниками. Если у вас нет трудового договора, вы можете обратиться в органы по труду и занятости населения для защиты своих прав.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях:

Статья 5.27. Невыплата или неполная выплата заработной платы;

Статья 5.29. Нарушение правил оформления трудовых отношений.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 57. Право работника на защиту своих трудовых прав;

Статья 59. Защита трудовых прав работников через суд.