Проблемы с трудовым договором и выплатами зарплаты: что делать?

Если работодатель не выдаёт трудовой договор и отказывается его выдавать, то необходимо обратиться в орган государственной инспекции труда, который имеет право требовать соответствующие документы от работодателя. В случае нарушения работодателем сроков выплаты заработной платы, работник имеет право обратиться в суд для защиты своих прав и получения возмещения убытков. Кроме того, работник имеет право обратиться в налоговую инспекцию для проверки работодателя на наличие налоговых нарушений.

В данной ситуации для решения вопроса работнику необходимо собрать следующие документы:

1. Заявление о выдаче трудового договора. В заявлении нужно указать полные данные о себе, а также просьбу выдать трудовой договор.

2. Документы, подтверждающие факт работы на данном месте. Это могут быть расчетные листы, договоры и др. документы.

3. Документы, подтверждающие факт задолженности по заработной плате, если таковая имеется.

4. Копия заявления и копии всех документов, которые вы предоставили работодателю.

5. Иные документы, которые могут быть полезны для защиты своих прав в данной ситуации.

С данными документами вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в судебные органы для защиты своих прав как работника. Также можно установить связь с профсоюзом или юристом, специализирующимся на трудовом праве.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 14. Трудовой договор - Статья 17. Виды трудовых договоров - Статья 40. Место работы и условия труда - Статья 77. Оплата труда работника - Статья 136. Трудовые книжки