Задержка выплаты зарплаты и проблемы с трудовым договором в МУП: как защитить свои права и куда обратиться

Здравствуйте! В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан заключить с работником трудовой договор в письменной форме в трехдневный срок с момента приема работника на работу. Отсутствие подписанного трудового договора не освобождает работодателя от обязанности выплачивать заработную плату работнику. Если работодатель задерживает выплату заработной платы, то работник имеет право обратиться за помощью в инспекцию труда, которая проведет проверку и может выдать предписание о выплате задолженности по заработной плате. Также, возможно обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда. Рекомендуется обратиться к специалистам – юристам либо профсоюзным организациям – для оказания квалифицированной помощи в данной ситуации.

Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: - трудовой договор или приказ о приеме на работу; - заявление на разрешение о выдаче трудовой книжки; - расчетные листки за прошлые месяцы работы; - заявление об увольнении по собственному желанию, подписанное работником; - письма с претензиями к работодателю и копии с ответами работодателя.

Для решения заявленных вопросов работник может обратиться в департамент труда и социальной защиты населения по месту своего жительства или работы, или в орган по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства. Также работник имеет право обратиться в судебные органы для защиты своих интересов и получения задерживаемой зарплаты.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 54 "Выплата заработной платы" - Статья 58 "Охрана труда и ответственность работодателя за нарушение законодательства об охране труда" - Статья 71 "Расторжение трудового договора по инициативе работника" - Статья 136 "Ответственность за нарушение трудового законодательства".

Также в зависимости от места проживания и работы работника можно обратиться в трудовую инспекцию, суд, адвокатские конторы и другие правовые инстанции.