Высокооплачиваемая работа с компенсацией жилья и транспорта: проблемы с выплатами и трудовым договором
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2390411
Ответы юристов (1)
Здравствуйте!
Отвечая на ваши вопросы, хочу отметить, что, в соответствии с п. 2 ст. 702 Гражданского кодекса Российской Федерации, выполнение работ на заказ (подряд) возникает из заключенного договора подряда.
Таким образом, даже при отсутствии заключенного письменного договора между вами и вашим работодателем, вы можете требовать оплаты работ, выполненных по договоренности.
Однако, в случае, если ваш работодатель откажется выплатить вам за выполненную работу, вам придется обратиться в судебные органы с требованием о взыскании задолженности.
По второму вопросу - если вам будут выплачены деньги за выполненную работу, и вы уедете на неопределенный срок, рекомендуется заключить со своим работодателем дополнительное соглашение о том, каким образом будут производиться выплаты за время вашего отсутствия.
Надеюсь, данная информация окажется вам полезной.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
Устные договоренности, которые были заключены между вами и вашим работодателем в присутствии двух ваших напарников.
Любые документы, подтверждающие выполнение вами работы, такие как фотографии, видеозаписи, документы на материалы и прочее.
Любые записи переписок, электронных сообщений и других форм коммуникации между вами и вашим работодателем, которые могут помочь доказать наличие договоренностей между вами.
Документы, свидетельствующие о качестве выполняемой вами работы.
Любые документы, предоставленные вашим работодателем, связанные с оплатой вашей работы и компенсацией расходов на транспорт и жилье.
На основании представленных документов можно составить претензионное письмо, в котором требовать выплаты полной стоимости выполненной работы и компенсации расходов. При необходимости данное письмо может быть направлено в суд для защиты своих прав и интересов. Также важно урегулировать вопрос с временным отсутствием, возможно, обсудить этот момент в рамках заключения трудового договора.
Статья 702 Гражданского кодекса РФ - Договор подряда
Статья 421 Гражданского кодекса РФ - Завершение договора с последующим выполнением
Статья 477 Гражданского кодекса РФ - Заключение договора и момент его возникновения
Статья 781 Гражданского кодекса РФ - Оплата выполненной работы
Статья 309 Трудового кодекса РФ - Трудовой договор
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы