Проблемы с трудоустройством в ХМАО-Югре из-за записи об увольнении по краже в трудовой книжке в РК

Вам следует обратиться к юристу и провести анализ возможных последствий в связи с наличием записей в трудовой книжке. Далее, вы можете обратиться в районный суд со заявлением о признании записи о краже недействительной, если вы считаете, что увольнение было необоснованным. В отношении записи под N12, необходимо предоставить документы, подтверждающие, что вы уволились по собственному желанию.

Для решения вопроса о трудоустройстве в ХМАО-Югре со следующими данными в трудовой записи: увольнение за кражу и записи под номером 11, считать недействительной, и увольнение по собственному желанию в соответствии со статьей 28 пунктом 2 закона о труде в РК, необходимы следующие документы:

1. Копия трудовой книжки с указанием вышеуказанных записей;
2. Документы, подтверждающие причину увольнения по собственному желанию;
3. Справки об отсутствии судимости и наркозависимости;
4. Рекомендательные письма от предыдущих мест работы и личных знакомых;
5. Другие документы, которые могут подтвердить вашу компетенцию и опыт работы.

Предоставление этих документов позволит работодателю оценить вас как работника и принять решение о трудоустройстве. Однако, в связи с наличием записи о краже в трудовой записи может возникнуть отказ в трудоустройстве, поэтому, возможно, понадобится дополнительная работа с адвокатом или специалистом по трудовому праву для составления искового заявления о снятии или исправлении недостоверной информации в трудовой книжке.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации об устройстве на работу и трудовых правах работников, в частности к Трудовому кодексу Российской Федерации.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

• Статья 81 ТК РФ "Основания и порядок увольнения по инициативе работодателя";
• Статья 83 ТК РФ "Особенности увольнения по определенным категориям работников";
• Статья 190 ТК РФ "Записи в трудовой книжке";
• Статья 191 ТК РФ "Устранение записей из трудовой книжки";
• Статья 192 ТК РФ "Справка из трудовой книжки и её копии".