Проблемы с табелем и СВП: рассмотрим случаи работы в компании

Нужно уточнить более подробные обстоятельства, чтобы понять, были ли нарушены какие-либо нормы трудового законодательства Российской Федерации. Декретный отпуск - это законное право работника, однако он не исключает возможность работы во время отпуска при наличии договоренностей с работодателем. Если директор работает в декрете и указывает неправильное количество часов в табеле, это может быть нарушением трудового законодательства. Более детальный анализ конкретной ситуации может дать более точный ответ.

Для решения данного вопроса может потребоваться ревизия соответствующей документации, такой как табелей учёта рабочего времени, заявок на СВП и отчётов о выполнении работ. Также может потребоваться привлечение свидетелей, например, других работников, которые могут подтвердить некорректное учёт рабочего времени. Если недостача часов и задержка выплаты заработной платы доказана, то возможно обращение в соответствующие государственные органы для защиты трудовых прав работников.

К сожалению, в данном вопросе не указана конкретная проблема или ситуация, для которой необходимо применить статьи закона. Пожалуйста, предоставьте более подробные обстоятельства для того, чтобы я мог предоставить соответствующие статьи закона.