Проблемы с работодателем: удержание и не выплата зарплаты, возмещение ущерба и больше.

В данной ситуации вы можете обратиться к работодателю со своими требованиями о выплате зарплаты. Работодатель не имеет права удерживать вашу зарплату как залог без вашего согласия. В случае, если работодатель отказывается выплатить вам зарплату, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав. Что касается ущерба клиенту, работодатель не может прямо удерживать с вас за это ущерб. Он может попросить вас возместить ущерб, но не имеет права просто удерживать зарплату без вашего согласия.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор или трудовая книжка, подтверждающие ваше трудовое отношение и условия работы. 2. Документы, подтверждающие ценность и состояние поврежденного подсвечника (например, фотографии или справки). 3. Письменные уведомления или переписка с работодателем относительно невыплаты зарплаты и удержания суммы.

Для решения данного вопроса применяются следующие статьи Закона Российской Федерации: 1. Статья 136 Трудового кодекса РФ - защита прав работника на получение заработной платы. 2. Статья 236 Гражданского кодекса РФ - обязательства по возмещению ущерба. 3. Статья 160 Трудового кодекса РФ - ответственность работодателя за нарушение условий трудового договора.