Проблемы с работодателем: отказ в выплате з/п и депозита, недостача на складе и как обратиться за помощью

Здравствуйте! Вам следует обратиться к территориальному отделению инспекции труда, где можно подать жалобу на нарушение прав работников, в том числе на отсутствие заключения трудового договора или его несоблюдение работодателем, а также на неуплату заработной платы. В случае, если работодатель удерживал определенную сумму зарплаты на вашем депозите, то он обязан выплатить ее в соответствии с условиями трудового договора. При обращении в инспекцию труда, нужно иметь при себе все документы, подтверждающие факт работы на данном предприятии, а также доказательства своих претензий в отношении работодателя.

Для решения данной ситуации Вам потребуется подтверждение трудовых отношений со стороны работодателя. В качестве такого подтверждения может выступать трудовой договор или приказ о приеме на работу. Если у Вас нет экземпляра трудового договора, то необходимо обращаться к работодателю с соответствующим запросом на предоставление данного документа.

Однако, несмотря на отсутствие трудового договора, Вы все равно имеете право на заработную плату за выполненную работу в соответствии с действующим законодательством. В случае отказа работодателя выплатить заработную плату, Вы можете обратиться в территориальный орган государственной инспекции труда по месту нахождения работодателя для защиты своих прав и интересов как работника.

Также, в случае задержки выплаты заработной платы, Вы имеете право на получение государственной социальной помощи в соответствии с действующим законодательством.

139, 140, 141 и 142 статьи Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) – о выплате заработной платы, о порядке удержания из заработной платы, о штрафах и ограничениях в случае нарушения правил удержания из заработной платы, о доказательствах выплаты заработной платы. Кроме того, в данной ситуации может быть применима статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации (УК РФ) – мошенничество. Для разрешения данной ситуации желательно обратиться к юристу для более детальной консультации и защиты своих прав.