Проблемы с отпуском: почему сотрудник не может взять отпуск и хочет уволиться
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3602462
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, отпуск является обязательным для каждого работника. Работодатель обязан предоставить отпуск в соответствии с установленными сроками, которые определяются коллективным договором, трудовым договором или законодательством. Если Вам не предоставили отпуск без уважительных причин в течение установленного срока, это является нарушением Ваших трудовых прав.
Для решения данной ситуации Вам потребуется следующая документация: 1. Копия трудового договора 2. Копия коллективного договора (если имеется) 3. Письменные обращения, в которых Вы просили предоставить отпуск 4. Корреспонденция с работодателем по поводу отпуска
Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы