Решение проблемы с контрактом и отпуском

Если контракт закончился, но вас не отпускают, ситуация может быть решена через судебное разбирательство. Сначала необходимо обратиться к суду с иском о признании и прекращении незаконного удержания под контрактом. В рамках судебного процесса будет рассматриваться достаточно убедительные доказательства и аргументы, подтверждающие незаконное противоправное действие работодателя. Важно собрать все документы и доказательства, подтверждающие факт окончания контракта, включая акт проверки исполнения контракта, письма и уведомления о прекращении. Суд примет решение на основе действующего законодательства и предыдущей судебной практики.

Для решения данной ситуации потребуются следующие документы:
- Копия контракта
- Оригиналы всех писем и уведомлений о прекращении контракта
- Акт проверки исполнения контракта
- Документы, подтверждающие факт незаконного удержания под контрактом

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 426 Гражданского кодекса Российской Федерации о договоре подряда
- Статья 677 Гражданского кодекса Российской Федерации о прекращении договора подряда
- Статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации о прекращении трудового договора
- Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации о выплате предусмотренных законом денежных компенсаций