Командировка с оставшимся контрактом, неиспользованным отпуском и беременной женой: возможна ли отмена?
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3569815
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, работник может быть отправлен в командировку в течение срока действия трудового договора. Отказаться от командировки возможно только в случаях, предусмотренных законом или коллективным договором. Если вы не укажете причину отказа, работодатель может применить дисциплинарные меры в соответствии с трудовым законодательством.
В текущей ситуации вам понадобятся трудовой договор, законодательство о командировке, документы, регулирующие порядок отпуска, свидетельство о беременности и другие документы, связанные с работой и отпуском.
Трудовой кодекс Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы