Проблемы с материальной ответственностью фондов музея: как решить ситуацию и сохранить контроль

Добрый день! В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работник не может отказаться от принятия ответственности, возложенной на него по закону или трудовому договору. Поэтому, если в трудовом договоре или в должностных инструкциях хранителя фондов прописана обязанность принимать материальную ответственность за фонды музея, то работник не может отказаться от данной ответственности. В случае отказа работника принять материальную ответственность, работодатель может привлечь его к дисциплинарной ответственности или к возмещению ущерба, причиненного работодателю. Поэтому, необходимо обратиться к трудовому договору и должностной инструкции хранителя фондов и подтвердить его обязанность принимать материальную ответственность за фонды музея. Если данная обязанность прописана в документах, то работодатель может потребовать от работника ее выполнения и привлечь к ответственности в случае отказа.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: - трудовой договор с хранителем фондов; - должностная инструкция хранителя фондов; - Положение о материальной ответственности работников музея, утвержденное руководителем музея; - заказ-наряд на передачу хранителю фондов материальных ценностей, с указанием их количества и стоимости.

Согласно законодательству Российской Федерации, работник, принимающий на себя материальную ответственность, должен подписать соответствующий документ в письменной форме. Это может быть приказ, протокол, дополнительное соглашение к трудовому договору и т.д.

В случае отказа хранителя фондов принимать материальную ответственность, руководитель музея может принять меры к соблюдению законности, в том числе привлечь работника к ответственности в соответствии с трудовым законодательством и Положением о материальной ответственности работников.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к юристу для консультации и разработки плана действий.

Статья 1064 Гражданского Кодекса Российской Федерации - "Договор хранения".

Статья 401 Трудового Кодекса Российской Федерации - "Материальная ответственность работника".

Статья 393 Трудового Кодекса Российской Федерации - "Ответственность работника за сохранность предоставленного ему имущества".

Статья 45 Федерального закона "Об объектах культурного наследия (памятниках истории и культуры) народов Российской Федерации " - "Сохранность объектов культурного наследия".

Работодатель может руководствоваться договором о хранении и трудовым договором при определении материальной ответственности работника за сохранность имущества музея. В случае нарушения работником условий договора и заявленных требований трудового договора, работодатель вправе требовать возмещения убытков.