Проблемы перевода сотрудника без согласия и оповещения: возможные наказания для работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3507745
Не согласен ли я с переводом на другое место работы, учитывая то, что я нахожусь в декрете, отсутствует письменное оповещение о переводе и моей подписи на документах, а также возможность наказания для работодателя?
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинОтвет
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор с работодателем; 2. Копия письменных уведомлений или иных документов, связанных с переводом на другое место работы; 3. Копия документа, подтверждающего нахождение в декретном отпуске.
Применимы следующие статьи закона: 1. Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации - 'Перевод на другую работу'; 2. Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации - 'Ответственность за нарушение законодательства о труде'.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Ростислав, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы