Недостатки карты на работе: возможность перевода зарплаты без согласия и нежелательность использования
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3598850
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель не имеет права переводить зарплату работника на карту без его согласия. Работник имеет право самостоятельно выбирать способ получения заработной платы. Если вы не дали согласия на перевод зарплаты на карту, работодатель обязан выплачивать ее вам наличными или на банковский счет в соответствии с вашими предпочтениями.
Для решения данного вопроса вам понадобится письменное обращение к работодателю с просьбой внести изменения в порядок выплаты заработной платы. Вам также потребуется сохранить подтверждение отправки и получения данного обращения.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы