Оплата труда: проблемы и недостатки в организациях
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3724903
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику должна быть гарантирована оплата труда не ниже минимального размера оплаты труда, установленного соответствующим органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации или в случаях, предусмотренных федеральными законами. Если работодатель не выплачивает положенную оплату труда, работнику необходимо обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
1. Копия трудового договора (или его эквивалент) с указанием условий оплаты труда.
2. Копии расчетных листков и других документов, подтверждающих факт фактической работы и выплаты заработной платы.
3. Документы, подтверждающие размер минимального размера оплаты труда, установленного для данного региона.
Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы