Проблемы с выплатой зарплаты и работой на вахте: что делать, если недостаточно денег и нет возможности уехать?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3704158
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме в установленные сроки. В данном случае, работодатель не выполняет своих обязательств и задерживает выплату заработной платы. Вашей первоочередной мерой должно быть обращение в территориальный орган инспекции труда для защиты своих прав. Документы, которые понадобятся для решения этой ситуации, включают жалобу на работодателя и все возможные документы, подтверждающие факт работы на вахте (например, трудовой договор, приказы о назначении вахты, протоколы приема-передачи работников и т.д.).
Рекомендуется предоставить следующие документы:
- Жалоба на работодателя;
- Трудовой договор;
- Приказы о назначении вахты;
- Протоколы приема-передачи работников и другие документы, подтверждающие факт работы на вахте.
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации:
- Статья 136: Обязанности работодателя по выплате заработной платы;
- Статья 137: Сроки выплаты заработной платы;
- Статья 138: Ответственность работодателя за нарушение прав работников на своевременную выплату заработной платы.
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы