Проблемы на работе: увольнение, несоответствие зарплат, неработающий сотрудник и поток денег. Подача в суд и возможные статьи

Какие юридические действия возможны при увольнении после выяснения факта непоказанных документов, несоответствии зарплаты и выплат бонусов, наличии неработающего, но получающего зарплату сотрудника, непонятном потоке денежных средств и желании подать в суд? Есть ли возможность привлечения к ответственности по статьям, связанным с мошенничеством?

| Иннокентий, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В такой ситуации важно собрать все необходимые доказательства: чеки об оплате зарплат, документы о начислении зарплаты и вычетах, контракты, договоры, свидетельские показания и другие доказательства. Затем можно обратиться в суд для защиты своих прав и интересов. В данном случае могут быть применимы следующие статьи УК РФ: "Мошенничество" (статья 159), "Присвоение или растрата чужого имущества" (статья 160), "Незаконное использование платежных карт" (статья 159.6). Однако, точную квалификацию преступления может предоставить только юрист, ознакомившись с конкретными доказательствами и обстоятельствами дела.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса, Вам понадобятся следующие документы:

  1. Копии документов, подтверждающих Ваше трудоустройство с данной компанией, такие как трудовой договор, приказы о приёме на работу и увольнении, распечатка электронной кадровой книжки и др.

  2. Документы, подтверждающие выплату заработной платы, такие как расчётные листки за последние полгода, выписки из банковских счетов и др.

  3. Чеки и квитанции об оплате бонусных карт, если таковые имеются, а также прочие подтверждающие документы, которые у Вас есть.

  4. Сведения о зарплате и деятельности других сотрудников, если их соучастие в данном деле также подтверждено.

  5. Контакты и данные лиц, которые могут подтвердить факты, изложенные в Вашем сообщении, если таковые имеются.

На основании предоставленных Вами документов и доказательств, юрист сможет оценить юридическую ситуацию и подготовить соответствующие документы для судебных органов. Отдельные вопросы по данному делу могут быть уточнены при личном общении с юристом.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

  1. Статья 158 УК РФ - "Кража";
  2. Статья 159 УК РФ - "Мошенничество";
  3. Статья 160 УК РФ - "Причинение имущественного ущерба путем обмана или злоупотребления доверием";
  4. Статья 165 УК РФ - "Незаконное использование автоматизированных систем";
  5. Статья 201 УК РФ - "Злоупотребление властью".

Подача в суд возможна, но для этого нужно обратиться к адвокату для детальной консультации и сбора необходимых доказательств.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Применив услугу юриста получите:

  • профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
  • правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.

Услуга может понадобиться, если:

  • если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество; 
  • наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы