Проблемы на работе: отсутствие упоминания в трудовом договоре, принуждение к покраске помещений и другие ситуации - что делать?

Если уборщице не указано в трудовом договоре, что она должна выполнять работы по покраске помещений, то она не обязана выполнять это задание. Принуждение к выполнению работ, которые не входят в трудовые обязанности работника и не указаны в трудовом договоре, является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Рекомендуется обратиться к своему руководству и объяснить свою позицию. Если принуждение продолжается, можно обратиться в инспекцию труда или в судебные органы за защитой своих прав.

Для решения данной ситуации необходимо изучить трудовой договор уборщицы и правила внутреннего трудового распорядка роддома. Если в трудовом договоре отсутствует информация о покраске помещений и обязанностях уборщицы по проведению этой процедуры, то уборщица имеет право отказаться от ее выполнения. В этом случае необходимо связаться с профкомом роддома и порекомендовать уборщице подать жалобу в инспекцию труда на нарушение ее трудовых прав. Уборщица также может обратиться за консультацией к юристу для защиты своих трудовых прав в данной ситуации.

Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) "Содержание трудового договора" и статья 319 ТК РФ "Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя".