Проблемы монтеров путей на ОАО РЖД: сверхурочная и ночная работа, нарушения графика, угрозы увольнения. Как составить жалобу в прокуратуру и сослаться на доказательства.

Здравствуйте! Описанные факты нарушения трудовых прав сотрудника подпадают под действие законодательства Российской Федерации. Для оформления жалобы в прокуратуру следует приложить доказательную базу, включающую переписку со своим работодателем (в том числе заявления о невыплате сверхурочных и ночных работ), расписание работы бригады, которой принадлежит муж, письменные заявления свидетелей нарушений трудового законодательства и соответствующие законодательные акты, включая Трудовой кодекс Российской Федерации и иные нормативно-правовые акты. Главным доказательством должно служить заявление со стороны работника, содержащее наиболее полную информацию о нарушениях в его отношении. Следовательно, в жалобе необходимо указать факты нарушения трудового законодательства со стороны работодателя, в том числе о невыплате зарплаты за сверхурочную и ночную работу, и нарушения сроков и режима работы. Также необходимо указать, что мужу угрожают сокращением с работы при отказе согласиться на нарушение сроков и режима работы.

Для решения данного вопроса Вам необходимо подготовить следующие документы:

1. Жалобу в прокуратуру с указанием фактов нарушения трудового законодательства.

2. Копии документов, подтверждающих факты нарушения трудового законодательства, таких как графики работы, данные об оплате труда, протоколы проверки условий труда и т.д.

3. Документы, подтверждающие несоблюдение прав работника, такие как протоколы собраний, специальных комиссий и т.д.

4. Заявление о выдаче копий трудовых договоров, документов по оплате труда, приказов и других документов, удостоверяющих статус работника.

По данному случаю, стоит обратить внимание на следующую нормативную базу:

1. Трудовой Кодекс РФ.

2. Закон РФ "Об охране труда"

3. Постановление Правительства РФ от 01.11.2012 № 1075 "Об утверждении правил организации и проведения работы в промышленных предприятиях и на строительных объектах" (пункт №17 данного Постановления устанавливает наличие дополнительных дней отдыха для работников, занятых на объектах транспортно-эксплуатационной и транспортно-технологической службы главных железнодорожных дорог страны).

4. Локальные нормативные акты работодателя.

Обращаем Ваше внимание, что при подаче жалобы в прокуратуру важно четко и точно описать факты нарушения трудового законодательства и иметь доказательную базу в виде документов. Также следует обратить внимание на соблюдение срока подачи жалобы и иных требований процессуального законодательства.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

• Трудовой кодекс РФ, статьи 91, 93, 94, 105, 136, 137, 138, 139
• Кодекс РФ об административных правонарушениях, статьи 5.27, 5.28
• Кодекс РФ об административных правонарушениях, статья 11.23.

В жалобе нарушения прав мужа можно со ссылкой на конкретные статьи указать:

• нарушение норм о продолжительности рабочего времени и времени отдыха работников (статьи 91, 93, 94, 105 ТК РФ);
• произвольное изменение условий труда работником (статьи 136, 137, 138, 139 ТК РФ);
• нарушение прав работника на своевременную оплату труда (статья 136 ТК РФ);
• нарушение требований, установленных правилами охраны труда (статья 11.23 КоАП РФ);
• невыполнение работодателем обязательств по организации правильного расчета и выплаты заработной платы (статьи 5.27, 5.28 КоАП РФ).